Epson eLearning-Plattform ist "besonders herausragend"

11.03.2009 | Meerbusch
Der Fachhandel hat das Online-Lernportal training@epson längst für sich entdeckt - jetzt erhält die innovative eLearning-Plattform auch Anerkennung von unabhängiger Seite: training@epson wurde mit dem European eLearning Award "eureleA 2009" für den besten Gesamteindruck ausgezeichnet.

Seit 2004 wird der europäische eLearning-Award "eureleA" zur Auszeichnung von herausragenden Beispielen für das Lehren und Lernen mit digitalen Medien vergeben. Der internationale Wettbewerb wurde vom Institute for Computers in Education der Hochschule Karlsruhe gemeinsam mit der Deutschen Messe AG und der CeBIT ausgeschrieben. Unter mehr als 120 Einreichungen aus acht Ländern Europas beurteilte die Jury training@epson als "besonders herausragend": Das Projekt sei in allen vier Kategorien "Mediendidaktik", "Technische Umsetzung", "Projektmanagement" und "Projektwirkung" sehr hoch gewertet worden. Mit der Auszeichnung "European eLearning Award 2009 für den besten Gesamteindruck" erhielt training@epson deshalb eine besondere Würdigung.

"Wir haben training@epson mit der Intention entwickelt, unsere Händler beim Verkauf von Epson Produkten zu unterstützen. Unsere Fachhandelspartner haben uns mehrfach bestätigt, dass uns dies vorbildlich gelungen ist. Die hohen Anmelde- und Nutzerzahlen sprechen hier für sich", erklärt Epson Vertriebsdirektor Paul Schmidt. Rund 900 Fachhändler sind bereits registriert. Die Vorteile von training@epson für den Handel liegen vor allem in der zeitunabhängigen Nutzung des Portals.

Das intuitiv zu bedienende Online-Portal unter www.epson.de/training vereint das Wissen rund um Epson Produkte, Technologien und Lösungen in Form von technischen Trainings, Verkaufstrainings und Produktinformationen. In kurzen Filmsequenzen werden komplexe Technologien vorgestellt und die Funktionsweise der Epson Produkte erläutert.

Quelle: Pressemeldung EPSON Deutschland GmbH

Dieser Beitrag wurde bisher 86 mal gelesen.
(Rang 853 auf domain-infos24.de)